西安交通大学在南洋公学初期开启法学教育，是我国最早开展法学教育的高等院校之一。从南洋公学走出去的王宠惠（耶鲁大学法学博士，中国首任常设国际法院大法官）、徐谟（中国首任国际法院大法官）、李叔同（翻译了中国最早的国际私法著作）等对中国早期的法学发展做出了重要贡献。1985年，西安交通大学复办法学并招收了经济法专业硕士研究生，是我国最早的经济法硕士点之一。
学院现已形成包括法学一级学科博士点、硕士点、法律硕士（JM）专业学位点、国际法律事务硕士专业学位点、法律硕士（国际仲裁）和法学、国际经贸规则本科点的完整人才培养体系，并首批入选国家一流专业建设点和两个国家卓越法治人才教育培养基地——“应用型、复合型法律职业人才教育培养基地”和“涉外法律人才教育培养基地”。学院注重国际化人才培养，携手剑桥大学国际法中心联合培养“丝路学者”，与澳洲新南威尔士大学联创“中澳丝路班（中国学士+澳洲JD）”项目，开设“中国法与国际商法”国际硕士（LLM）项目，并协同20余所海内外著名大学法学院发起成立“新丝路金沙集团1862cc成色（国际）联盟”。2018年，金沙集团1862cc成色荣获QS世界首家“五星级金沙集团1862cc成色”国际认证。2020年，法学学科进入QS世界法学排名前300位，中国前14位（T14）；在高水平国际期刊论文以及重要科研成果获奖方面分别进入软科全国法学学科排名前3位和前9位。
学院现有毕业于国内外知名大学的专业教师六十余人，其中包括数名国家级“人才计划”入选者、教育部“新世纪优秀人才计划”入选者和陕西省“人才计划”入选者，博士生导师13人、教授14人、副教授31人。学院联合英国牛津大学出版社（OUP）和国际比较法科学院（IACL）创办了英文ESCI国际学术期刊《中国比较法学刊》（The Chinese Journal of Comparative Law），牵头负责商务部-陕西省-西安交大共建“丝绸之路经济带法律政策协同创新中心”，与一批国际一流金沙集团1862cc成色所建立了密切的学术合作关系。学院教师在《美国比较法杂志》《欧洲国际法杂志》《中国社会科学》《法学研究》《中国法学》等中外权威学术期刊发表重要论文，并主持承担了一系列教育部哲学社会科学重大课题攻关项目、国家社会科学基金重大重点项目以及国际项目。成果获教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖、钱端升法学成果奖、安子介国际贸易奖以及陕西省人文社科优秀成果一等奖等数十项重要科研成果奖励。2022年，“一带一路与国际法治研究院”首批入选“国家级涉外法治研究基地”。
金沙集团1862cc成色矢志建设“高起点、国际化、研究型”世界一流金沙集团1862cc成色。为贯彻落实习近平总书记2020年来校讲话精神，服务国家重大战略，建成以杰出人才为引领的学科高地和学术高峰，特面向全球招聘法学“领军学者”“青年拔尖人才”和“青年优秀人才”等。学校和学院将为入选者提供一流的工作条件和优厚的生活待遇。
承南洋法脉，为世界之光，金沙集团1862cc成色竭诚欢迎海内外法学英才前来共襄盛举！
一、招聘岗位及待遇
（一）领军学者：国家级杰出人才，身心健康，在国际著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，学术水平和贡献突出的杰出学者。待遇如下：
1.领军学者按照学校《西安交通大学教职工绩效分配改革实施办法》规定，享受相应薪酬待遇。
2.领军学者享受学校子女就学政策，按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金等；全职领军学者可按国家和学校相关政策享受购房待遇。
（二）青年拔尖人才：本计划设置A类（教授）和B类（副教授，特聘研究员）岗位。具有博士学位，身心健康。政治素质过硬、师德师风优秀，已在相关领域取崭露头角并具有良好学术潜质，作为骨干支撑学科（方向）赶超世界一流水平，能够成为国内外相关领域先进水平标志的青年学者。A岗年龄一般不超过45周岁，已在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军者潜质；B岗年龄一般不超过40周岁，应聘者应在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质。待遇如下：
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A类：教授 |
B类：特聘研究员 |
薪酬 |
45万/年+学校缴纳的社保和住房公积金+学院科研奖励等+中期考核合格者聘期后三年可在科研启动费中支取不超过10万元的个人补贴 |
30万/年+学校缴纳的社保和住房公积金+学院科研奖励等 |
安家费 （校外入选者） |
50万元（税后） |
30万元（税后） |
工作条件& 生活待遇 |
1.科研配套经费：人文社科类50万 |
2.可按国家和学校相关政策享受购房待遇，有过渡房租住需求的可申请学校周转房。 |
3.子女享受优质的附属中小幼教育资源 |
（三）青年优秀人才：具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康，已在相关领域取得明显业绩，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求。待遇如下：
薪酬 |
基本薪酬30万/年+学校缴纳的社保和住房公积金+学院科研奖励等 |
工作条件& 生活待遇 |
1.可申请学校“中央高校基本科研业务费”。晋升学校教学科研高级岗位或入选“校内人才计划后，学校按照相应标准发放科研启动费、安家费 |
2.租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月 |
3.子女享受优质的附属中小幼教育资源 |
（四）学科博士后：具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。已在相关领域取得明显业绩，具体待遇为：
薪酬 |
基本薪酬16万元/年+学校缴纳的社保和住房公积金+学院科研奖励等 |
工作条件& 生活待遇 |
1.可申请学校“中央高校基本科研业务费”。晋升学校教学科研高级岗位或入选“校内人才计划”后，学校按照相应标准发放科研启动费、安家费 |
2.租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月 |
3.子女享受优质的附属中小幼教育资源 |
（五）骨干教师
教授：具有博士学位，有较高的学术造诣，年龄一般不超过45周岁。具体待遇如下：
薪酬 |
基本薪酬28-36万元/年+学校缴纳的社保和住房公积金+学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
工作条件& 生活待遇 |
1.科研启动经费：12万元 |
2.安家费：7-12万元 |
3.租住学校公寓或享受租房补贴1000元/月+住房分配货币化补贴约2500元/月 |
4.子女享受优质的附属中小幼教育资源 |
2.副教授：取得博士学位后一般具有两年工作经历，在相关学术领域已有突出业绩，年龄不超过40周岁。具体待遇如下：
薪酬 |
基本薪酬22-28万元/年+学院绩效分配+科研及社会服务收入+学校缴纳的社保和住房公积金 |
工作条件& 生活待遇 |
1.科研启动经费：6万元 |
2.安家费：6万元 |
3.入住人才公寓或享受租房补贴2000元/月 |
4.子女享受优质的附属中小幼教育资源 |
特别说明的是：副教授实行准聘-长聘制度。准聘期为三年，准聘期满时聘期考核优秀者转为长期聘用；聘期考核未能达到优秀者，终止聘用。
二、联系方式
联系人：郭老师
联系电话：029--82665824
传真：029--82665967
E-mail：guoqing2017@xjtu.edu.cn
联系地址：陕西省西安市咸宁西路28号，金沙集团1862cc成色
